Источник: РБК daily Юг

21 февраля в Ростовском общественном собрании состоялась очередная церемония награждения высшими общественными наградами России. На этот раз было отмечено более 130 человек, каждый в своей области.

Руководитель исполнительного комитета общественной комиссии Ростовской области по присуждению звания «Лучший управленец Дона» процитировал слова кандидата в Президенты РФ Дмитрия Медведева: России нужны управленцы-практики с креативным мышлением, поэтому в настоящее время первоочередной задачей России становится подготовка высококвалифицированных управленческих кадров. Работа фонда «Золотой Дон» по возрождению и созданию нематериальных форм поощрения лучших управленцев и передовой опыт, накопленный в Ростовской области получил высокую оценку в Москве на недавно проходившем форуме «Лучшие управленцы России». Почетный гость мероприятия, руководитель Управления ФНС России по Ростовской области Ю.С. Зерщиков прибыл специально, чтобы участвовать в церемонии награждения. В своем выступлении он отметил, что «налоговая служба обычно ассоциируется с взиманием, а сегодня благодаря ФРБ «Золотой Дон» появилась возможность, когда налоговая инспекция может вручить и наградить».

В это день орденом «За профессиональную честь, достоинство и почетную деловую репутацию» II степени был награждены Э.С. Дерменджи, А.В. Жданов, тем же орденом III степени — Ю.Д. Погосов, медалью Петра Великого «За трудовую доблесть» — В.М. Арцыбашев, В.П. Кудрявцев, В.И. Левановорденом, орденом «За заслуги в развитии медицины и здравоохранения» — В.Ф. Ануфриенко, О.А. Бухановская, орденом «За вклад в просвещение» — И.М. Зуева, Л.В. Илюхина, орденом «За заслуги в развитии строительной отрасли России» — В.М. Антонюк, B.C. Бронштейн, Л.П. Глазунов, М.В. Киреев, С.А. Попович, В.П. Сергеев, наградным крестом «Защитнику Отечества» — С.С. Тадевосян, П.А. Швацкий, «Мариинским знаком отличия» II степени — Н.Н. Жарова, В.Я. Короченская, знаком «Лучший управленец Дона» — Н.И. Вакуленко, В.К. Квинт, М.В. Киреева, И.П. Косов, Г.В. Яровов и многие другие.

Ни для кого ни секрет, что человеческий фактор — главный фактор развития современного мира. Работа высококвалифицированных специалистов, профессионалов своего дела — вот тот инструмент, который способствует непрерывному развитию. Воспитание нового поколения — приоритетная задача для любого общества. Подготовка высококвалифицированных управленческих кадров — задача, которая не менее остро стоит на повестке дня: Основное качество таких кадров — быстрая и правильная реакция на возникающие проблемы и дальновидность. От этого напрямую зависит конкурентоспособность и уровень развития страны.

Для России основными составляющими стабильного развития являются так называемые четыре «И» (инвестиции, инновации, инфраструктура и институты), а один из приоритетных нацпроектов — образование. В России пока нет такой профессии, как управленец, этому нигде не учат, решающую роль в этом играет преемственность.

Как известно, управленческим центром: России признана Ростовская область. В донском регионе уже создана общественная комиссия по выявлению лучших управленцев. Ведущими критериями отбора кандидатов являются рекомендация вышестоящего руководящего органа; отсутствие задолженности перед государственными и налоговыми органами; предприятие является передовым в отрасли, входит в десятку лучших предприятий (области, района, города); инновационные подходы к управлению предприятием (организацией), развитие новых форм управления, научные труды и публикации на данную тему в других средствах массовой информации; стаж руководящей работы в должности не менее 1 года. Определение и поощрение таких людей — первый шаг на пути к новому обществу — обществу, где бизнес-элита направляет, служит катализатором поступательного развития страны, от которой, в конечном счете, зависит не только экономическая, но и социальная обстановка.

ФРБ «Золотой Дон» представляет исполнительный комитет общественной комиссии и выполняет ее решения. Фонд проводит значительную работу по возрождению нематериальных форм поощрения лучших управленцев, накоплению и передаче передового опыта.

КАРУНАС ЕЛЕНА

Leave a Reply